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社員のモチベーション向上(4): 職場の人間関係を改善するには？ ホンネの退職理由を見ると第3位となっていたのが、同僚・先輩・後輩との人間関係となっていた。職場の人間関係を改善する方法として例えば「ありがとうカード」がある。「ありがとうカード」は、「人前で注意を受ける」等の特にストレスを受ける事由とは反対に、「人前で褒められる」ということを推進する方法である。
下記のグラフは、職場の人間関係で最もストレスを受けることを調査し、グラフに […]
オンラインセミナー: “企業成長の壁を突破する方法！” 7/29 (水) 13:00, 8/7 (金) 11:00, 8/26 (水) 16:00
～成長する会社の経営課題、成長戦略とは？ […]
収益改善のポイント: 固定費型・変動費型 収益構造 収益を改善する方法は、売上増加、粗利率向上(変動費 削減)、経費削減(固定費 削減)の3つがあります。
売上増加は全ての企業の収益を改善する可能性がありますが、
粗利率向上と経費削減は必ずしも全ての企業で効率的な改善に繋がるとは限りません。
ここではその違いを固定費型収益構造と変動費型収益構造に分けて考えます。
利益 ＝ 売上 × 粗利率 － […]
戦略フレームワーク
外部環境分析、業界動向、競合調査、自社資源把握、実態把握と言った事実の収集を進める中で上がってくる事柄は多岐に渡る。この事柄を整理し戦略を立案する手法として「戦略フレームワーク」という各種の整理法・思考方法が使われることが多い。
Cross SWOT
Cross SWOT […]
商業・サービス業・農林水産業活性化税制
小売業、サービス業、卸売業で
設備投資をお考えの経営者の方へ
税額控除(取得価額の約７％)のお知らせ
例えば、こんな設備投資が対象です
新しい商品を販売するため、陳列棚を入れる
レジスターを入れ替える
古くなった看板などお店の外装をきれいにする
対象となる事業者
[…]
社員のモチベーション向上(3): 労働環境・労働時間の改善
ホンネの離職原因で2番目に高いのが労働時間・労働環境への不満であった。
それでは労働時間や労働環境はどう改善すれば良いのだろうか。
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