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経営戦略
「人間ならば誰にでも現実の全てが見えている訳ではない。多くの人は見たいと思う現実しか見ていない。」古代ローマの武将・政治家 […]
内部留保金課税 法人税減税に関連し、俄かに内部留保金課税に注目が集まりだした。
一部ではこの金額の1%でも使えば・・・という話もあるようだ。
そんな良い話ならと思うが、本当のところが良く分からず、調べてみた。
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成果が出る営業プロセスのフロー・マネジメント方法 営業力強化は営業プロセスのフローを管理するところから始まる。この記事を読んでいる読者の方もご存じの通り、結果は管理できず、行動を管理する必要がある。営業部長が精神論で結果を出すように口酸っぱく言ったとしても、営業部員の行動が変わらないと結果には繋がらない。
行動を管理し、改善して行く為には、営業プロセスのフローを明確に定義し、結果を把握しながら、それぞれのプロセスにおけ […]
中小企業コンサルティングの特徴とは？ ＜総合経営コンサルティング＞ 中小企業コンサルティングの特徴とは？ […]
労働生産性: 社員の給料を上げるには？
重要財務指標として3つめは労働生産性を挙げます。総資本経常利益率はいくらの元手でいくら儲かったかを示すものでしたが、労働生産性は従業員一人当たりの粗利を言います。人の働きに注目した指標と言えます。
平均給与は「労働生産性 × 労働分配率」と考えることができます。
平均給与 ＝ 労働生産性 × 労働分配率
従業員一人当りの給与 ＝ 従業員一人当りの粗利 […]
社員のモチベーション向上(4): 職場の人間関係を改善するには？ ホンネの退職理由を見ると第3位となっていたのが、同僚・先輩・後輩との人間関係となっていた。職場の人間関係を改善する方法として例えば「ありがとうカード」がある。「ありがとうカード」は、「人前で注意を受ける」等の特にストレスを受ける事由とは反対に、「人前で褒められる」ということを推進する方法である。
下記のグラフは、職場の人間関係で最もストレスを受けることを調査し、グラフに […]
