以下に経営理念策定テンプレートを掲載した。経営理念を決めるのに決まった方法があるわけではない。下記の例は、主に創業者が自らの経験を振り返りながら経営理念として形にすることを想定した。事業承継等、新しく経営を引き継いだ場合には、「前職の職歴で」というところを「先代の時に」と読み替えてほしい。
Q. 01 | あなたの創業の経緯は? |
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・ 前職で何が足りなかったから、創業したか。 ・ 創業した理由 ・ 創業した時の気持ち ・ 創業して良かったこと。 | |
Q. 02 | あなたの職歴の中で一番良かった会社の経営理念は? |
・ 良かった会社がない場合は悪かった会社でも可。自分が良く知っている会社を選択。 ・ その会社の良い点 ・ 良かった原因 ・ 改善したい点 ・ 経営理念は何か? | |
Q. 03 | あなたの職歴の中で一番良かった上司は? |
・ その上司とのエピソード ・ エピソードに対する自分の気持ち ・ その上司の気持ちを推測してみると。 | |
Q. 04 | あなたの職歴の中で一番良かった同僚は? |
・ その同僚とのエピソード ・ エピソードに対する自分の気持ち ・ その同僚の気持ちを推測してみると。 | |
Q. 05 | 一緒に働くうえで大事なことは何だと思いますか。 |
・ 上司から部下 ・ 先輩/後輩 ・ 同僚同士 ・ 他部署の人 | |
Q. 06 | あなたは、社員にどうしてあげたいですか? 社員に対するあなたの想い・考え・基本姿勢などを教えてください。 |
Q. 07 | 今までのお客さんで一番良い関係が気付けたのはどんな人でしたか。そのお客さんはあなたの何が気に入ったのでしょうか。 |
・ お客さんの名前 ・ 何が評価されたか | |
Q. 08 | あなたは、お客様に対して、どんな気持ちを持ち、どんな貢献をしますか? |
・ 顧客に対する気持ち ・ 顧客に対して貢献すること | |
Q. 09 | 仕事に関してあなたが気を付けている事、信条(正しいと思って実行していること)や、これだけは譲れないこだわりは何ですか? |
・ 気を付けている事 ・ 信条 ・ こだわり | |
Q. 10 | あなたの会社の他社に負けない強みは何でしょうか? また、弱みは何でしょうか? |
・ 自社の誇れる強み ・ 自社の弱み ・ 強みを伸ばしていく方法 ・ 強みを伸ばして行く為に必要なこと。 | |
Q. 11 | あなたの好きなことば、座右の銘は? なぜそれを座右の銘としていますか? |
・ 好きなことば、座右の銘 ・ その理由 | |
Q. 12 | 今のあなたに影響を与えた人は誰でしょうか? その人からどんなことを学びましたか? 何人でもよいので、書き出してみましょう。 |
・ あなたに影響を与えた人 ・ その人から学んだこと | |
Q. 13 | あなたは、お取引先に対して、どんな約束をしますか? |
・ 取引先に対する気持ち ・ 取引先に対して約束すること | |
Q. 14 | あなたは、会社を取り巻く地域社会に対してどんな貢献をしたいと思っていますか? |
Q. 15 | あなたの理想の会社はどんな会社ですか? 自由に書いてみましょう! |
Q. 16 | あなたの考える経営理念とは、何でしょうか? 箇条書きでも長い文章でも何でもOKです。思いつくままに書いてみましょう。 |
Q. 17 | Q15をなるべく短い言葉で表現すると、どうなりますか? 短ければ短いほど良いです。 |
Q. 18 | 今までのシートを書いてみて、あなたが感じたこと・気づいたことを書いてみましょう! |